Xu hướng niềm tin CEO 2026 ghi nhận sự suy giảm trong Quý 1 khi những biến động địa chính trị bất ngờ làm gián đoạn kỳ vọng của doanh nghiệp. Sau một năm 2025 đầy biến động nhưng dần ổn định, các CEO bước vào năm 2026 với nền tảng thích nghi tốt hơn. Tuy nhiên, những yếu tố mới phát sinh đang buộc họ phải nhìn lại toàn bộ kế hoạch và điều chỉnh chiến lược theo thực tế.

Xu hướng niềm tin CEO 2026 trong Quý 1: giảm nhưng chưa mất nền tảng

Cách đây một năm, niềm tin của CEO tăng mạnh sau bầu cử nhờ kỳ vọng vào chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, lạm phát hạ nhiệt và chi phí vốn giảm. Tuy nhiên, sự lạc quan này nhanh chóng bị bào mòn bởi những biến động kéo dài trong năm 2025 như thay đổi chính sách thương mại, áp lực chi phí và nhu cầu thị trường không ổn định.

Đến cuối năm, phần lớn CEO đã thích nghi và bước vào 2026 với tâm thế vững vàng hơn.

Nhưng điều họ không lường trước được là xung đột địa chính trị.

Trong Quý 1/2026, Chỉ số niềm tin CEO Vistage giảm xuống 87,2 điểm, giảm 1,7 điểm so với quý trước và là lần giảm đầu tiên sau ba quý tăng liên tiếp. Dù vậy, chỉ số này vẫn cao hơn mức trung bình 3 năm (83,4), cho thấy xu hướng niềm tin CEO 2026 dù suy giảm nhưng vẫn giữ được nền tảng ổn định.

Bất ổn địa chính trị làm đảo chiều kỳ vọng trong Quý 1

Sự suy giảm của xu hướng niềm tin CEO 2026 trong Quý 1 không đến từ yếu tố nội tại doanh nghiệp, mà đến từ một lớp bất ổn mới – xung đột địa chính trị.

Điều đáng chú ý là:

• 29% CEO dự báo điều kiện kinh doanh sẽ xấu đi trong 12 tháng tới
• 27% kỳ vọng cải thiện

Đây là lần đầu tiên sau 5 quý, tâm lý thị trường chuyển sang tiêu cực.

Bên cạnh đó, gần 47% CEO cho biết bị ảnh hưởng bởi thuế quan, với các vấn đề như:

• Chi phí tăng khó kiểm soát
• Quyết định đầu tư bị trì hoãn
• Khó chuyển chi phí sang khách hàng

Điều này cho thấy xu hướng niềm tin CEO 2026 trong Quý 1 không chỉ bị tác động bởi tâm lý, mà còn bởi những yếu tố vận hành thực tế.

Doanh thu giữ nhịp nhưng lợi nhuận tiếp tục chịu áp lực

Một điểm đáng chú ý trong xu hướng niềm tin CEO 2026 là sự lệch pha giữa tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.

• 65% CEO kỳ vọng doanh thu tăng
• 51% kỳ vọng lợi nhuận cải thiện
• 17% dự báo lợi nhuận tiếp tục giảm

Nguyên nhân chính đến từ:

• Chi phí lao động
• Chi phí bảo hiểm
• Giá nguyên vật liệu

Để ứng phó, khoảng 45% CEO có kế hoạch tăng giá trong 3 tháng tới, thường trong khoảng 4–7%. Tuy nhiên, mục tiêu chính không phải để tăng lợi nhuận, mà để bù đắp chi phí.

👉 Điều này dẫn đến một rủi ro rõ ràng:
Doanh nghiệp có thể tăng trưởng doanh thu nhưng không tạo ra lợi nhuận thực chất.

Đầu tư tăng nhưng tuyển dụng thận trọng hơn trong Quý 1

Dữ liệu Quý 1 cho thấy một xu hướng rõ ràng:

• 38% CEO dự định tăng đầu tư tài sản cố định
• Tập trung vào công nghệ và công cụ nâng cao năng suất

Tuy nhiên, kế hoạch nhân sự có phần chậm lại:

• 51% CEO dự định tăng nhân sự (giảm từ 57%)
• 14% giữ vị trí trống để kiểm soát chi phí

Điều này phản ánh sự thay đổi trong cách tiếp cận:
👉 Tăng trưởng có kiểm soát, ưu tiên hiệu quả thay vì mở rộng nhanh.

Thị trường lao động: cơ hội và thách thức song song

Trong xu hướng niềm tin CEO 2026, thị trường lao động đang có sự phân hóa rõ rệt.

• 22% CEO cho rằng việc tuyển dụng trở nên dễ hơn
• Nguyên nhân: làn sóng sa thải trong ngành công nghệ

Tuy nhiên, các ngành nghề kỹ thuật và lao động tay nghề vẫn thiếu hụt nghiêm trọng.

Do đó, nhiều doanh nghiệp đang:

• Mở rộng tiêu chí tuyển dụng
• Đào tạo chéo nhân sự
• Tận dụng nguồn nhân lực từ ngành khác

Điều này cho thấy CEO cần linh hoạt hơn trong chiến lược nhân sự thay vì bám vào tiêu chuẩn cũ.

Xu hướng niềm tin CEO 2026 trong Quý 1: CEO cần hành động gì?

Điểm quan trọng nhất từ xu hướng niềm tin CEO 2026 trong Quý 1 là:

👉 Không còn “trạng thái ổn định” để bám vào

Thay vào đó, CEO cần:

• Đánh giá lại kế hoạch với giả định mới
• Tập trung vào dữ liệu ngành của mình
• Tránh bị cuốn theo tin tức vĩ mô

Như nhận định từ chuyên gia:

Doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược dựa trên thực tế vận hành của mình, thay vì phản ứng theo những biến động ngắn hạn của thị trường.

👉 Xu hướng niềm tin CEO 2026 đòi hỏi sự chủ động chiến lược

Dù giảm trong Quý 1, xu hướng niềm tin CEO 2026 vẫn duy trì trên mức trung bình, cho thấy nền tảng của doanh nghiệp chưa bị suy yếu.

Tuy nhiên, môi trường kinh doanh hiện tại không cho phép CEO vận hành theo kế hoạch cứng nhắc.

👉 Những doanh nghiệp thành công sẽ là những doanh nghiệp:

• Chủ động điều chỉnh chiến lược
• Kiểm soát chi phí chặt chẽ
• Tập trung vào hiệu quả dài hạn

Vistage – Nơi CEO cùng nhau nhìn rõ xu hướng và ra quyết định

Tại Vistage, các CEO không chỉ theo dõi xu hướng niềm tin CEO 2026, mà còn cùng nhau phân tích, phản biện và đưa ra quyết định dựa trên góc nhìn đa chiều.

👉 Tìm hiểu thêm: https://vistage.vn

🌐 BCA Group – Hệ sinh thái tăng cường năng lực doanh nhân
👉 https://bcagroup.net