Khám phá nghiên cứu và thông tin từ Vistage

Hãy cập nhật thông tin và không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ tài nguyên nào bằng cách đăng ký nhận bản tin của chúng tôi.

Bài viết liên quan

Buổi họp khai mạc đầu tiên của Vistage Legacy - Thế hệ tiếp nối di sản

Vistage Legacy: Hành trình phát triển lãnh đạo kế thừa và kiến tạo di sản doanh nghiệp gia đình Việt Nam

Vistage Legacy: Hành trình phát triển lãnh đạo kế thừa và kiến tạo di sản doanh nghiệp gia đình Việt Nam Doanh nghiệp gia đình hiện đóng góp...

Xu hướng kinh doanh 2026 và xa hơn: Tóm tắt chiến lược

Xu hướng kinh doanh 2026 và xa hơn: Tóm tắt chiến lược Trong báo cáo xu hướng năm nay, Vistage phản ánh một chu kỳ kinh doanh đang...

Cố vấn đồng đẳng và lợi ích cho lãnh đạo doanh nghiệp

Trong hành trình lãnh đạo, nhiều CEO và chủ doanh nghiệp thường cảm thấy cô đơn trên đỉnh. Áp lực ra quyết định, đối mặt với biến động...

Vai trò lãnh đạo trong giai đoạn suy thoái kinh tế

“Bất ổn” đang là từ khóa quen thuộc với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa trong năm 2025. Hàng loạt quyết định chính sách, tốc...
CEO doanh nghiệp nhỏ

Sự bất ổn gia tăng, niềm tin của CEO doanh nghiệp nhỏ chững lại [WSJ/Vistage tháng 8/2025]

Sau khi có mức cải thiện khiêm tốn vào tháng 7, Chỉ số Niềm tin CEO Doanh nghiệp Nhỏ WSJ/Vistage giảm nhẹ trong tháng 8/2025 xuống 85,0 điểm....

Giảm căng thẳng cho CEO bằng vận động chánh niệm

Trong thế giới kinh doanh tốc độ cao hiện nay, áp lực thành công cả về công việc lẫn cuộc sống cá nhân khiến nhiều người luôn ở...
Vistage Legacy: Hành trình phát triển lãnh đạo kế thừa và kiến tạo di sản doanh nghiệp gia đình Việt Nam
Buổi họp khai mạc đầu tiên của Vistage Legacy - Thế hệ tiếp nối di sản

Chia sẽ lên:

Vistage Legacy: Hành trình phát triển lãnh đạo kế thừa và kiến tạo di sản doanh nghiệp gia đình Việt Nam

Doanh nghiệp gia đình hiện đóng góp hơn 60% GDP tại Việt Nam. Khi các doanh nghiệp bước vào giai đoạn chuyển giao thế hệ, “di sản” trở thành một chủ đề trọng yếu: không chỉ về tài sản, mà về tầm nhìn, giá trị và tinh thần được truyền từ thế hệ F1 sang F2/F3.

Vistage Legacy được tạo ra nhằm đồng hành cùng lãnh đạo kế thừa trong hành trình đó. Là một phần của hệ thống Vistage CEO Groups toàn cầu, Legacy kế thừa tiêu chuẩn của mô hình Vistage Peer Advisory Groups – nơi lãnh đạo được soi chiếu, phản biện và phát triển trong môi trường bảo mật và chuyên nghiệp.

Tuyên ngôn dẫn đường của Legacy được xác lập rõ ràng:

“Kiến tạo thế hệ lãnh đạo kế thừa bản lĩnh, trí tuệ & nhân văn – đủ năng lực tiếp nối di sản và mở ra tương lai mới cho doanh nghiệp gia đình Việt Nam.”

Buổi họp đầu tiên (13.11.2025): Khởi động hành trình tiếp nối và phát triển di sản

Buổi họp khai mạc đầu tiên của Vistage Legacy - Thế hệ tiếp nối di sản
Buổi họp khai mạc đầu tiên của Vistage Legacy – Thế hệ tiếp nối di sản

Buổi họp đầu tiên của Vistage Legacy diễn ra với sự điều phối của hai Vistage Chairs:

  • Michael Hồ Quang Minh

  • Tony Thái Sơn

Thay vì các bài giảng hay lý thuyết, nội dung được tập trung vào đối thoại sâugóc nhìn chiến lược, xoay quanh ba trụ giá trị giúp thế hệ kế thừa hiểu – giữ – và phát triển di sản của gia đình.

1. Nhận diện Di sản – Hiểu đúng cội nguồn sức mạnh doanh nghiệp gia đình

Các thành viên được dẫn dắt để khám phá lại nền tảng mà thế hệ sáng lập đã xây dựng: văn hóa, triết lý, giá trị và con đường đưa doanh nghiệp đến vị thế ngày hôm nay.

Theo báo cáo của PwC Global Family Business Survey (PwC, 2024), các doanh nghiệp gia đình thành công nhất đều bắt đầu quá trình chuyển giao bằng việc làm rõ giá trị và “bản sắc di sản” – yếu tố quyết định sự bền vững qua nhiều thế hệ.
(Nguồn: https://www.pwc.com/gx/en/services/family-business.html)

2. Khẳng định Bản sắc Lãnh đạo – Tìm tiếng nói và phong cách của thế hệ kế thừa

Không phải người kế thừa nào cũng muốn (hoặc có thể) làm giống thế hệ F1.
Vistage Legacy tạo không gian để F2/F3 thấu hiểu mình là ai, phong cách lãnh đạo nào phù hợp, và làm sao xây dựng bản sắc cá nhân mà vẫn tôn trọng di sản gia đình.

Đây là bước chuyển từ “kế vị” sang “khẳng định tư duy lãnh đạo độc lập và trưởng thành.”

3. Kiến tạo Tầm nhìn Tương lai – Mở rộng di sản bằng đổi mới có chiến lược

Thông qua workshop “Từ Di sản đến Tầm nhìn 2030”, các thành viên cùng định hình tương lai doanh nghiệp: thị trường mới, mô hình tăng trưởng, năng lực cạnh tranh và tầm nhìn dài hạn.

Theo Deloitte Family Business Insights, thế hệ kế thừa thành công là những người biết kết hợp giữa di sản và đổi mới – tạo nên sự liên tục trong giá trị nhưng linh hoạt trong chiến lược.

Nền tảng phát triển của Vistage Legacy: mô hình 4 trụ cột của Vistage toàn cầu

Các thành viên Legacy trưởng thành và phát triển dựa trên mô hình 4 trụ cột của Vistage:

  1. Peer Advisory Group – cố vấn đồng đẳng, phản biện chất lượng cao.

  2. Executive Coaching – coaching 1-1 cùng Chair để tối ưu tư duy lãnh đạo.

  3. World-class Speakers & Resources – học hỏi từ chuyên gia quốc tế và bộ tài nguyên lãnh đạo chuẩn toàn cầu.

  4. Global Network – kết nối hơn 45.000 CEO toàn thế giới, mở rộng cơ hội và góc nhìn chiến lược.

Đây là cấu trúc đã được chứng minh trong hơn 65 năm tại Vistage, giúp nhiều thế hệ lãnh đạo không chỉ giữ vững di sản, mà còn mở rộng và nâng chuẩn giá trị gia đình.

Vistage Legacy – Không gian để di sản được tiếp nối bằng trí tuệ, bản lĩnh và tầm nhìn mới

Buổi họp đầu tiên đã khẳng định rằng:
di sản không chỉ để giữ gìn, mà để phát triển – bằng tư duy mới, năng lực mới và trách nhiệm lãnh đạo của thế hệ kế thừa.

Vistage Legacy đồng hành cùng lãnh đạo F2/F3 để:

  • soi chiếu bản thân,

  • đối thoại sâu về di sản,

  • phát triển phong cách lãnh đạo riêng,

  • và xây dựng tầm nhìn tương lai của doanh nghiệp gia đình.

Đây là hành trình dài hơi, chiến lược và nhiều chiều sâu – đúng bản chất của việc kế nghiệp trong thời đại mới.

Nếu Anh/Chị mong muốn được đồng hành, được thách thức và được soi chiếu cùng những lãnh đạo kế thừa khác, Vistage Legacy chính là hành trình phù hợp nhất.

🔗 Tìm hiểu thêm: https://vistage.vn
🔗 Theo dõi các sự kiện Vistage: https://www.facebook.com/VistageVietnam

Vui lòng để lại thông tin bên dưới chúng tôi liên lạc lại…

Lên đầu trang