Khám phá nghiên cứu và thông tin từ Vistage

Hãy cập nhật thông tin và không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ tài nguyên nào bằng cách đăng ký nhận bản tin của chúng tôi.

Bài viết liên quan

Quản lý căng thẳng bằng khoa học não bộ

Quản lý căng thẳng là nhu cầu của hầu hết mọi người trong xã hội hiện đại.Theo khảo sát, 75% người trưởng thành mô tả cuộc sống của...

Thuế quan & thương mại – Thách thức của CEO 2026

Thách thức của CEO bước vào năm 2026 trở nên rõ rệt hơn bao giờ hết khi thuế quan và chính sách thương mại thay đổi liên tục....

5 ưu tiên lập kế hoạch chiến lược cho năm 2026

Khi bước vào năm 2026, các CEO phải đối mặt với tốc độ thay đổi nhanh và sự bất định liên tục. Từ bất ổn kinh tế kéo...
Buổi họp khai mạc đầu tiên của Vistage Legacy - Thế hệ tiếp nối di sản

Vistage Legacy: Hành trình phát triển lãnh đạo kế thừa và kiến tạo di sản doanh nghiệp gia đình Việt Nam

Vistage Legacy: Hành trình phát triển lãnh đạo kế thừa và kiến tạo di sản doanh nghiệp gia đình Việt Nam Doanh nghiệp gia đình hiện đóng góp...

Xu hướng kinh doanh 2026 và xa hơn: Tóm tắt chiến lược

Xu hướng kinh doanh 2026 và xa hơn: Tóm tắt chiến lược Trong báo cáo xu hướng năm nay, Vistage phản ánh một chu kỳ kinh doanh đang...

Cố vấn đồng đẳng và lợi ích cho lãnh đạo doanh nghiệp

Trong hành trình lãnh đạo, nhiều CEO và chủ doanh nghiệp thường cảm thấy cô đơn trên đỉnh. Áp lực ra quyết định, đối mặt với biến động...
Quản lý căng thẳng bằng khoa học não bộ

Chia sẽ lên:

Quản lý căng thẳng là nhu cầu của hầu hết mọi người trong xã hội hiện đại.
Theo khảo sát, 75% người trưởng thành mô tả cuộc sống của họ là “rất căng thẳng” – và với tốc độ thay đổi ngày càng nhanh, con số này nhiều khả năng sẽ còn tăng.

Tiến sĩ tâm lý Bill Crawford cho rằng phần lớn lời khuyên về “quản lý stress” hiện nay chỉ giải quyết phần ngọn.
Muốn thay đổi bền vững, chúng ta cần hiểu não bộ thật sự làm gì khi căng thẳng xuất hiện – và vì sao đôi khi càng cố “đối phó”, ta lại càng mệt mỏi hơn.

Ông đưa ra phương pháp giúp con người lấy lại sự sáng suốt (clarity), tự tin (confidence) và sáng tạo (creativity) ngay cả trong những tình huống đầy áp lực.

Căng thẳng thật sự bắt nguồn từ cách não diễn giải dữ liệu

Khoa học thần kinh chỉ ra rằng não bộ gồm ba khu vực chính:

1. Brain Stem – Vùng phản ứng sinh tồn

Đây là nơi điều khiển phản ứng chiến đấu/bỏ chạy, nhịp tim, huyết áp và căng cơ.
Khi dữ liệu được gửi xuống đây, ta sẽ phản ứng bản năng, thiếu suy nghĩ.

2. Limbic System – “Người gác cổng thông tin”

Đây là chìa khóa của toàn bộ vấn đề.
Limbic system quét (scan), diễn giải (process) và định tuyến (route) thông tin:

  • Nếu dữ liệu không đe dọa, nó được gửi lên neocortex.

  • Nếu dữ liệu bị xem là tiêu cực hoặc gây khó chịu, nó được gửi thẳng xuống brain stem.

Điều quan trọng: mọi thông tin đều đi qua limbic trước khi đến các phần khác của não.

Xem thêm các bài blog giá trị khác tại đây.

3. Neocortex – “Đỉnh của Tâm trí”

Khu vực này chiếm 80% thể tích não.
Nó là nơi xuất hiện:

  • tư duy logic

  • sự sáng tạo

  • khả năng giao tiếp

  • sự đồng cảm

  • năng lực giải quyết vấn đề

Khi ta căng thẳng, limbic system chặn đường tới neocortex – khiến ta đánh mất khả năng suy nghĩ sáng suốt nhất của mình.

Vì sao càng cố giải quyết vấn đề, ta càng căng thẳng hơn?

Khi limic định tuyến dữ liệu xuống brain stem, ta phản ứng theo bản năng.
Phản ứng này thường kém hiệu quả, dẫn đến thất vọng.
Limbic lại xem thất vọng như dữ liệu tiêu cực → tiếp tục gửi xuống brain stem.

Vòng lặp này tự khuếch đại, khiến ta càng lúc càng rơi sâu vào căng thẳng, lo âu và bế tắc.

Giải pháp Quản lý căng thẳng: Chuyển sang “Top of the Mind” – vùng tư duy cao nhất

Theo Tiến sĩ Crawford, chìa khóa của quản lý căng thẳng là:

  1. Hiểu rằng căng thẳng không phải thứ xảy ra với ta – mà là dấu hiệu dữ liệu đang bị xử lý sai.

  2. Học cách điều hướng lại dữ liệu lên neocortex, nơi chúng ta tiếp cận được sự sáng suốt, tự tin và sáng tạo.

Ông phát triển nhiều mô hình thực hành để giúp con người chuyển sang “Top of the Mind”, duy trì nó, và giúp người khác chuyển theo.
Một trong số đó dựa trên sức mạnh của câu hỏi.

Câu hỏi quyết định bạn đang dùng phần nào của não khi Quản lý căng thẳng: Brain Stem hay Neocortex?

Khi căng thẳng, chúng ta thường hỏi những câu mà ông gọi là “Brain Stem questions”, ví dụ:

  • “Có chuyện gì với họ vậy?”

  • “Tại sao lúc nào cũng xảy ra với tôi?”

  • “Họ đang nghĩ gì thế không biết?”

Những câu hỏi này kéo chúng ta xuống vùng phản ứng, khiến mọi thứ khó khăn hơn.

Giải pháp Quản lý căng thẳng: Bộ 4 câu hỏi dành cho neocortex – The 4 Criteria

Đây là bộ câu hỏi chỉ có thể được trả lời bằng tư duy sáng suốt, qua đó giúp ta truy cập vùng neocortex:

1. Tôi có cố ý chọn suy nghĩ/cảm xúc/hành động này không?

Thông thường: không. Nó chỉ “đến”.

2. Nó có đang giúp tôi tốt hơn không?

Căng thẳng, bực bội hay giận dữ hiếm khi khiến ta hiệu quả hơn.

3. Nó có thể hiện đúng con người mà tôi muốn trở thành không?

Mọi hành động đều nói điều gì đó về ta.
Ít ai muốn trở thành phiên bản “căng thẳng – phản ứng – tiêu cực”.

4. Tôi có dạy điều này cho con cái hoặc người tôi yêu không?

Đây là câu hỏi mạnh nhất.
Không ai muốn dạy người mình yêu cách trở nên căng thẳng hay thất vọng.

Bước tiếp theo: Tạo ra phiên bản tốt hơn để thay thế

Khi trả lời 4 câu hỏi trên, ta đã rời khỏi brain stem và bước vào neocortex.
Từ đây, ta có thể hỏi:

“Nếu tôi được lựa chọn phản ứng một cách có chủ đích – hiệu quả – đúng với con người tôi muốn trở thành, tôi sẽ suy nghĩ, cảm nhận và hành động như thế nào?”

Câu hỏi này tạo ra “mẫu hành vi mới”, giúp ta quản lý căng thẳng chủ động thay vì bị động.

Quản lý căng thẳng là kỹ năng não bộ – không phải sức chịu đựng

Khi hiểu cách não xử lý dữ liệu, ta có thể dừng vòng lặp căng thẳng và chuyển sang vùng tư duy sáng suốt.
Từ đó, ta không chỉ giảm áp lực, mà còn cải thiện cách giao tiếp, ra quyết định và đối mặt với cuộc sống.

Quản lý căng thẳng không phải là “chịu đựng tốt hơn”.
Đó là hiểu rõ mình đang dùng phần nào của não – và chọn lại cách phản ứng.

Bài viết này được xuất bản lần đầu trên blog của Tiến sĩ Crawford: https://www.billcrawfordphd.com/article-clarity-confidence-creativity/

Vui lòng để lại thông tin bên dưới chúng tôi liên lạc lại…

Lên đầu trang