Khám phá nghiên cứu và thông tin từ Vistage

Hãy cập nhật thông tin và không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ tài nguyên nào bằng cách đăng ký nhận bản tin của chúng tôi.

Bài viết liên quan

Sách lãnh đạo truyền cảm hứng cho nữ doanh nhân

Sách lãnh đạo được viết bởi hoặc dành cho phụ nữ hiện đang chiếm vị trí nổi bật trên các bảng xếp hạng bán chạy – và điều...
Chỉ số niềm tin CEO

Sự bất ổn đưa niềm tin của CEO trở lại mức trước bầu cử [Chỉ số niềm tin CEO Quý 1 năm 2025]

Trong Quý 1 năm 2025, Chỉ số niềm tin CEO của Vistage ghi nhận mức giảm mạnh xuống còn 78,5 điểm – mất 22,1 điểm so với quý...

Làm sao để đối phó với căng thẳng trong công việc lãnh đạo? Những phương pháp giúp CEO duy trì sức khỏe tinh thần

Trong hành trình lãnh đạo doanh nghiệp, căng thẳng là điều không thể tránh khỏi. CEO không chỉ phải đưa ra những quyết định quan trọng mà còn...
Vistage-CEO-Climb-Event

Vistage CEO Climb Event – Hành Trình Tư Duy Mới Dành Cho Các Nhà Lãnh Đạo

Cơ hội để bạn – người đứng đầu doanh nghiệp – dừng lại, nhìn lại và bước tiếp với một tầm nhìn mới mẻ. Vistage CEO Climb Event...

Lãnh đạo thông qua sự đồng cảm: Tại sao cảm thông là kỹ năng thiết yếu trong quản lý?

Trong một thế giới nơi công nghệ và dữ liệu thống trị, chúng ta dễ quên rằng con người vẫn là trung tâm của mọi doanh nghiệp. Trong...

Làm sao để đối phó với căng thẳng trong công việc lãnh đạo? Những phương pháp giúp CEO duy trì sức khỏe tinh thần

Trong thế giới kinh doanh không ngừng biến động, vai trò của người lãnh đạo ngày càng trở nên thách thức. Các CEO, giám đốc điều hành và...
Làm sao để đối phó với căng thẳng trong công việc lãnh đạo? Những phương pháp giúp CEO duy trì sức khỏe tinh thần

Chia sẽ lên:

Trong hành trình lãnh đạo doanh nghiệp, căng thẳng là điều không thể tránh khỏi. CEO không chỉ phải đưa ra những quyết định quan trọng mà còn thường xuyên đối mặt với sự cô đơn, áp lực tài chính, kỳ vọng từ cổ đông và đội ngũ. Nếu không kiểm soát tốt, những áp lực này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tinh thần và năng lực lãnh đạo.

1. Nhận diện sớm dấu hiệu căng thẳng

Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, hơn 50% CEO thừa nhận họ thường xuyên cảm thấy cô lập và căng thẳng kéo dài. Các dấu hiệu như mất ngủ, khó tập trung, dễ nổi nóng hay mất động lực là những cảnh báo cần lưu ý.

Hơn 50% CEO thừa nhận họ thường xuyên cảm thấy cô lập và căng thẳng kéo dài

2. Xây dựng hệ thống hỗ trợ đồng đẳng

Một trong những cách hiệu quả nhất để giảm căng thẳng là không lãnh đạo một mình. Khi được kết nối với những CEO đồng hành – những người hiểu rõ thách thức lãnh đạo – bạn sẽ có một nơi an toàn để chia sẻ, phản biện và tìm ra giải pháp thực tiễn. Đây cũng là triết lý nền tảng của Vistage Việt Nam – cộng đồng quy tụ những nhà lãnh đạo bản lĩnh luôn hỗ trợ nhau phát triển.

Xây dựng hệ thống hỗ trợ đồng đẳng

3. Thiết lập ranh giới và nghỉ ngơi đúng cách

Nhiều CEO làm việc hơn 60 giờ mỗi tuần, dẫn đến tình trạng kiệt sức. Việc tạo ra “vùng đệm” giữa công việc và đời sống cá nhân là điều bắt buộc để duy trì sự tỉnh táo. Những hoạt động như thiền, thể thao nhẹ, hay chỉ đơn giản là đi bộ mỗi sáng có thể giúp não bộ được hồi phục.

Thiết lập ranh giới và nghỉ ngơi đúng cách

4. Tìm kiếm người hướng dẫn (Chair)

Một Vistage Chair là người từng trải, dẫn dắt các buổi thảo luận chiến lược và hỗ trợ CEO giữ vững tầm nhìn trong mọi hoàn cảnh. Với vai trò giống như “huấn luyện viên tư duy,” họ giúp bạn nhận ra điểm mù trong tư duy và cân bằng cảm xúc khi ra quyết định. Tìm hiểu thêm về vai trò của Chair tại đây.

5. Ưu tiên sức khỏe tinh thần như một tài sản chiến lược

Giống như chiến lược tài chính hay vận hành, việc đầu tư vào sức khỏe tinh thần nên được xem là một phần trong kế hoạch phát triển bền vững. Hãy lên lịch định kỳ cho việc tái tạo năng lượng: nghỉ ngơi, đọc sách, tham dự hội thảo chuyên sâu – hoặc trở thành Thành viên trong một cộng đồng lãnh đạo đáng tin cậy như Vistage.

Lãnh đạo là hành trình dài, và không ai có thể đi hết chặng đường ấy một mình mà không có chiến lược chăm sóc bản thân. Một CEO vững vàng là người biết nhận diện giới hạn, thiết lập hỗ trợ, và sẵn sàng học hỏi để tiếp tục dẫn dắt đội ngũ một cách minh triết.

Lên đầu trang