Khám phá nghiên cứu và thông tin từ Vistage

Hãy cập nhật thông tin và không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ tài nguyên nào bằng cách đăng ký nhận bản tin của chúng tôi.

Bài viết liên quan

Vai trò lãnh đạo trong giai đoạn suy thoái kinh tế

“Bất ổn” đang là từ khóa quen thuộc với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa trong năm 2025. Hàng loạt quyết định chính sách, tốc...
CEO doanh nghiệp nhỏ

Sự bất ổn gia tăng, niềm tin của CEO doanh nghiệp nhỏ chững lại [WSJ/Vistage tháng 8/2025]

Sau khi có mức cải thiện khiêm tốn vào tháng 7, Chỉ số Niềm tin CEO Doanh nghiệp Nhỏ WSJ/Vistage giảm nhẹ trong tháng 8/2025 xuống 85,0 điểm....

Giảm căng thẳng cho CEO bằng vận động chánh niệm

Trong thế giới kinh doanh tốc độ cao hiện nay, áp lực thành công cả về công việc lẫn cuộc sống cá nhân khiến nhiều người luôn ở...

Tại sao mọi CEO cần nhóm cố vấn đồng đẳng & huấn luyện kinh doanh?

Lãnh đạo cấp cao thường cảm thấy lãnh đạo cô đơn, khi mọi quyết định quan trọng dồn lên vai họ. Một nhóm cố vấn đồng đẳng –...

4 đặc điểm lãnh đạo CEO cần cho 2025

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, khái niệm lãnh đạo đã thay đổi mạnh mẽ. Các nhà điều hành không còn chỉ tập trung vào quản...

Doanh Nghiệp Nhỏ Tăng Cường Lòng Tin Nhưng Vẫn Thận Trọng

[WSJ/Vistage Tháng 6/2025] Sau ba tháng tạm hoãn thuế quan, tác động của nó đã bị trì hoãn cho đến tháng tới. Tuy nhiên, trong tháng 6, lòng...
Làm sao để đối phó với căng thẳng trong công việc lãnh đạo? Những phương pháp giúp CEO duy trì sức khỏe tinh thần

Chia sẽ lên:

Trong hành trình lãnh đạo doanh nghiệp, căng thẳng là điều không thể tránh khỏi. CEO không chỉ phải đưa ra những quyết định quan trọng mà còn thường xuyên đối mặt với sự cô đơn, áp lực tài chính, kỳ vọng từ cổ đông và đội ngũ. Nếu không kiểm soát tốt, những áp lực này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tinh thần và năng lực lãnh đạo.

1. Nhận diện sớm dấu hiệu căng thẳng

Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, hơn 50% CEO thừa nhận họ thường xuyên cảm thấy cô lập và căng thẳng kéo dài. Các dấu hiệu như mất ngủ, khó tập trung, dễ nổi nóng hay mất động lực là những cảnh báo cần lưu ý.

Hơn 50% CEO thừa nhận họ thường xuyên cảm thấy cô lập và căng thẳng kéo dài

2. Xây dựng hệ thống hỗ trợ đồng đẳng

Một trong những cách hiệu quả nhất để giảm căng thẳng là không lãnh đạo một mình. Khi được kết nối với những CEO đồng hành – những người hiểu rõ thách thức lãnh đạo – bạn sẽ có một nơi an toàn để chia sẻ, phản biện và tìm ra giải pháp thực tiễn. Đây cũng là triết lý nền tảng của Vistage Việt Nam – cộng đồng quy tụ những nhà lãnh đạo bản lĩnh luôn hỗ trợ nhau phát triển.

Xây dựng hệ thống hỗ trợ đồng đẳng

3. Thiết lập ranh giới và nghỉ ngơi đúng cách

Nhiều CEO làm việc hơn 60 giờ mỗi tuần, dẫn đến tình trạng kiệt sức. Việc tạo ra “vùng đệm” giữa công việc và đời sống cá nhân là điều bắt buộc để duy trì sự tỉnh táo. Những hoạt động như thiền, thể thao nhẹ, hay chỉ đơn giản là đi bộ mỗi sáng có thể giúp não bộ được hồi phục.

Thiết lập ranh giới và nghỉ ngơi đúng cách

4. Tìm kiếm người hướng dẫn (Chair)

Một Vistage Chair là người từng trải, dẫn dắt các buổi thảo luận chiến lược và hỗ trợ CEO giữ vững tầm nhìn trong mọi hoàn cảnh. Với vai trò giống như “huấn luyện viên tư duy,” họ giúp bạn nhận ra điểm mù trong tư duy và cân bằng cảm xúc khi ra quyết định. Tìm hiểu thêm về vai trò của Chair tại đây.

5. Ưu tiên sức khỏe tinh thần như một tài sản chiến lược

Giống như chiến lược tài chính hay vận hành, việc đầu tư vào sức khỏe tinh thần nên được xem là một phần trong kế hoạch phát triển bền vững. Hãy lên lịch định kỳ cho việc tái tạo năng lượng: nghỉ ngơi, đọc sách, tham dự hội thảo chuyên sâu – hoặc trở thành Thành viên trong một cộng đồng lãnh đạo đáng tin cậy như Vistage.

Lãnh đạo là hành trình dài, và không ai có thể đi hết chặng đường ấy một mình mà không có chiến lược chăm sóc bản thân. Một CEO vững vàng là người biết nhận diện giới hạn, thiết lập hỗ trợ, và sẵn sàng học hỏi để tiếp tục dẫn dắt đội ngũ một cách minh triết.

Lên đầu trang