Khám phá nghiên cứu và thông tin từ Vistage
Khám phá theo danh mục
- Nhận thông tin sớm nhất từ CEO.
Hãy cập nhật thông tin và không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ tài nguyên nào bằng cách đăng ký nhận bản tin của chúng tôi.
Bài viết liên quan
Chia sẽ lên:
Trong cộng đồng doanh nhân, bạn có thể dễ dàng tham gia một buổi chia sẻ kinh nghiệm, một sự kiện networking kết nối, hoặc một nhóm học tập định kỳ. Nhưng nếu bạn là một CEO đang tìm kiếm góc nhìn phản biện, không phán xét – để ra quyết định chiến lược chất lượng hơn, thì bạn cần một mô hình khác.
👉 Đó chính là cố vấn đồng đẳng (peer advisory group) – mô hình đang được hàng chục ngàn CEO tại Vistage toàn cầu áp dụng mỗi tháng.
Cố vấn đồng đẳng ≠ Chia sẻ kinh nghiệm ≠ Networking
Ba mô hình này đều hữu ích – nhưng khác hoàn toàn về mục đích, cơ chế hoạt động và tác động đến lãnh đạo.
📊 So sánh: Cố vấn đồng đẳng – Chia sẻ kinh nghiệm – Networking
| Tiêu chí | Cố vấn đồng đẳng (Vistage) | Nhóm chia sẻ kinh nghiệm | Networking thông thường |
|---|---|---|---|
| Mục đích chính | Phản biện chiến lược & ra quyết định | Truyền cảm hứng, chia sẻ bài học | Mở rộng mối quan hệ, hợp tác kinh doanh |
| Thành viên | CEO/chủ doanh nghiệp cùng cấp độ | Người cùng ngành/ngành liên quan | Đa dạng ngành và cấp bậc |
| Cơ chế hoạt động | Gặp định kỳ, xử lý vấn đề theo cấu trúc | Chia sẻ một chiều hoặc thảo luận tự do | Tự do, không có cấu trúc rõ ràng |
| Cam kết & kỷ luật | Cao: bí mật, chuyên sâu, hành động thực | Thấp đến trung bình | Thấp |
| Tác động dài hạn | Rèn tư duy lãnh đạo, phát triển bền vững | Truyền động lực tạm thời | Tăng cơ hội hợp tác, PR cá nhân |
Tại sao cố vấn đồng đẳng đòi hỏi kỷ luật và cam kết lâu dài hơn?
Bởi vì đây không phải là nơi “nghe cho vui”, mà là nơi phản chiếu tư duy lãnh đạo.
Khi bạn bước vào một nhóm cố vấn đồng đẳng, bạn cam kết:
-
Nói thật – không tô hồng vấn đề
-
Lắng nghe sâu – không ngắt lời hay phán xét
-
Phản hồi trung thực – không né tránh điều khó nghe
-
Hành động rõ ràng – không để cuộc họp chỉ dừng ở “nghe hay quá!”
Chính sự kỷ luật này mới tạo nên giá trị vượt trội mà networking hay nhóm chia sẻ kinh nghiệm không thể mang lại.
Vì sao CEO cần một “bệ phóng chiến lược” – không chỉ là kết nối xã giao?
Trong môi trường bất định như hiện nay, kết nối xã hội thôi là chưa đủ. CEO cần một không gian nơi họ:
-
Được phản biện chiến lược tầm cao
-
Được soi rọi blind spot trong quyết định
-
Được lắng nghe bởi những người hiểu cuộc chơi lãnh đạo
-
Được thử thách để nghĩ khác – làm khác – phát triển bền vững
👉 Đó là điều mà chỉ cố vấn đồng đẳng – với cấu trúc bài bản, người dẫn dắt chuyên nghiệp (Chair), và tinh thần cộng đồng tri thức – mới có thể mang lại.
Chia sẻ từ các thành viên Vistage toàn cầu
“Tôi từng nghĩ mình chỉ cần thêm kỹ năng. Nhưng nhóm cố vấn đồng đẳng giúp tôi nhận ra – điều tôi thiếu là góc nhìn chiến lược từ người cùng cấp, không phải kiến thức lý thuyết.”
– CEO ngành công nghiệp nặng, thành viên Vistage Mỹ
“Không nơi nào tôi có thể chia sẻ nỗi lo thực sự như ở nhóm cố vấn đồng đẳng. Mỗi buổi họp giúp tôi ra quyết định quan trọng với sự tự tin và rõ ràng hơn.”
– Nữ sáng lập công ty công nghệ, thành viên Vistage Canada
Tìm hiểu nhóm cố vấn đồng đẳng Vistage hoạt động ra sao
Tại Vistage Việt Nam, các nhóm cố vấn đồng đẳng được tổ chức bài bản:
-
Tuyển chọn thành viên kỹ lưỡng
-
Họp định kỳ theo khung chuẩn quốc tế
-
Dẫn dắt bởi Chair – người huấn luyện chiến lược chuyên sâu
-
Môi trường bảo mật, phản biện không phán xét
-
Công cụ xử lý vấn đề (issue processing) theo chuẩn Vistage toàn cầu
Nếu bạn đang là một CEO thường xuyên ra quyết định một mình, hãy nhớ:
Bạn không cần thêm sự đồng thuận – bạn cần phản biện chất lượng.
Bạn không cần thêm mối quan hệ – bạn cần một cộng đồng chiến lược. Và đó chính là những gì cố vấn đồng đẳng tại Vistage mang lại.
Vistage là một mảnh ghép trong hệ sinh thái BCA Group – nơi kết nối những nền tảng, cộng đồng và công cụ giúp doanh nhân Việt phát triển toàn diện.👉 Khám phá thêm tại: https://bcagroup.net