7 Quy luật lãnh đạo
Sống theo 7 Quy luật Lãnh đạo của CEO
Tại Vistage, chúng tôi tin rằng nghệ thuật lãnh đạo được xây dựng từ những quyết định đúng đắn. Là một CEO, mỗi quyết định của bạn đều góp phần định hình tương lai doanh nghiệp. Nhưng làm thế nào để luôn tự tin đưa ra những quyết định sáng suốt trong hành trình lãnh đạo đầy thử thách?
Hơn 100,000 nhà lãnh đạo xuất sắc toàn cầu đã chọn Vistage làm người đồng hành trong suốt 65 năm qua. Họ đã chứng minh rằng: Con đường đến đỉnh vinh quang luôn đầy chông gai và thử thách. Với quyết tâm và niềm tin, bạn sẽ chạm đến những đỉnh cao vượt xa trí tưởng tượng của chính mình.
7 quy luật sau đây chính là cách mà các nhà lãnh đạo hàng đầu và những cá nhân xuất sắc đưa doanh nghiệp – và cuộc sống của họ – lên một tầm cao mới.
1. Nói không với "đường tắt"
Những nhà lãnh đạo xuất sắc từ chối mọi con đường tắt và chủ động chịu trách nhiệm cho sự phát triển của bản thân. Họ chọn cách đi đường dài – học hỏi, trau dồi kỹ năng, và không ngừng cải thiện mỗi ngày.
Với họ, mỗi bước tiến dù nhỏ nhưng vững chắc đều có giá trị, bởi đó là nền tảng để đạt được sự xuất sắc bền vững.
2. Tạo không gian để phát triển doanh nghiệp
Nhà lãnh đạo thành công luôn dành thời gian thoát khỏi guồng quay công việc thường ngày để suy ngẫm, học hỏi và xây dựng chiến lược dài hạn.
Họ không vội vàng phản ứng mà rèn luyện thói quen đưa ra quyết định thấu đáo, duy trì sự sáng suốt trong việc đối mặt với thách thức, đồng thời giữ doanh nghiệp đi đúng hướng cho sự phát triển bền vững.
3. Thách thức tư duy bằng góc nhìn của đồng nghiệp
Không ai phải leo núi một mình! Những nhà lãnh đạo xuất sắc luôn tìm kiếm góc nhìn đa dạng từ các đồng nghiệp đáng tin cậy để vượt qua tư duy khép kín và sự thiên lệch.
Họ kết nối với các CEO từ ngành khác, những người mang lại góc nhìn mới mẻ, không bị ràng buộc bởi hiểu biết nội bộ. Trong một môi trường an toàn, các cuộc trao đổi cởi mở và phản hồi thẳng thắn sẽ tạo ra hiệu quả và sáng tạo vượt bậc.
4. Khơi dậy sự tò mò
Nhà lãnh đạo xuất sắc luôn tràn đầy sự tò mò và giữ cái tôi ở mức tối thiểu, sẵn sàng đón nhận ý tưởng mới và không ngần ngại thừa nhận mình không biết mọi câu trả lời.
Họ đặt câu hỏi để kiểm chứng giả định, lắng nghe ý kiến, và đưa ra quyết định tốt nhất cho doanh nghiệp, thay vì chỉ để bảo vệ quan điểm cá nhân.
5. Kỷ luật trong việc ra quyết định
Những nhà lãnh đạo xuất sắc luôn áp dụng kỷ luật vào quy trình ra quyết định, dựa trên phương pháp đã được kiểm chứng.
Họ kết hợp trực giác, kinh nghiệm, dữ liệu và ý kiến từ đồng nghiệp, cố vấn, cũng như nhân viên để đưa ra quyết định chính xác hơn trong thời gian ngắn hơn một cách nhất quán.
6. Đồng hành cùng người cố vấn đáng tin cậy
Những nhà lãnh đạo thành công luôn xem trọng cố vấn đồng hành – người thách thức giả định, nhận diện điểm mù và giữ họ kiên định với mục tiêu.
Cố vấn hiệu quả nhìn nhận CEO là một con người toàn diện, không chỉ là người đứng đầu tổ chức.
Kết hợp phản hồi từ đồng nghiệp, người cố vấn tin cậy và chuyên gia, họ không ngừng vượt qua giới hạn để dẫn đầu.
7. Vươn cao bằng cách giúp đỡ người khác
Những nhà lãnh đạo xuất sắc không chỉ tập trung vào việc ra quyết định cho riêng mình, mà còn sẵn sàng hỗ trợ người khác suy nghĩ thấu đáo và vượt qua thách thức. Trong hành trình đó, họ đồng thời rèn luyện và nâng cao kỹ năng lãnh đạo của bản thân.
Khi giúp người khác đưa ra quyết định tốt hơn, họ không chỉ tạo giá trị cho doanh nghiệp mà còn lan tỏa những ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng. Những nhà lãnh đạo chính trực này xây dựng một di sản lâu bền, vượt xa giới hạn cá nhân.